Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

289 ₽

Вопрос решен

Предоставление не верных сведений о месте работы

Имею кредит в гзпрмб и кредитную карту, общая сумма задолженности составляет около 200 000 рублей. Работала на декретном месте, недавно срок договора закончился и я осталась безработной. При обращении в гзпрмб на уменьшение ежемесячного платежа,было отказано так как официально я безработная. Предложили оформить "кредитный отпуск". Вносит ли банк сведения о потере работы? Доступны ли они для других банков? Могу ли я взять кредит в другом банке чтобы погасить долги в гзпрмб без официального трудоустройства. Имею неоф.доход в 20 000.

29 августа 2018, 18:44, Алёна, г. Новый Уренгой

Уточнение от клиента

При обращении в другие банки, могу ли я не сообщать о потере работы?

29 августа 2018, 17:55

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

рейтинг 7.1

Здравствуйте.

Вносит ли банк сведения о потере работы? Доступны ли они для других банков?
Алёна

это только банк скажет.

Могу ли я взять кредит в другом банке чтобы погасить долги в гзпрмб без официального трудоустройства. Имею неоф.доход в 20 000.
Алёна

решение другого банка исключительно.

При обращении в другие банки, могу ли я не сообщать о потере работы?
Алёна

можете не сообщать, если не спросят. А вот если скажете неправду и сообщите изначально неверные сведения, то в теории могут потом написать заявление в полицию и предъявить ст. 159.1 УК РФ, если начнете пропускать платежи.

1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2017 г. N 48 г. Москва «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате»

Обман при совершении мошенничества в сфере кредитования заключается в представлении кредитору заведомо ложных или недостоверных сведений об обстоятельствах, наличие которых предусмотрено кредитором в качестве условия для предоставления кредита (например, сведения о месте работы, доходах, финансовом состоянии индивидуального предпринимателя или организации, наличии непогашенной кредиторской задолженности, об имуществе, являющемся предметом залога).

29 августа 2018, 18:52

Алёна

Клиент, г. Новый Уренгой

Допустим я отправлю заявку на получение кредита и сообщу по телефону не верные данные, без подписания договора, за это могут привлечь к ответственности?

29 августа 2018, 18:56

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

рейтинг 7.1

одна лишь заявка по телефону (без перечисления денежных средств и т.д.) не влечет каких-либо правоотношений между сторонами. Так что нет, не привлекут.

29 августа 2018, 18:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ольга Прохорова

Адвокат, г. Курган

Вносит ли банк сведения о потере работы?
Алёна

Нет, сведения о потере работы ни в какие реестры не вносится банком.

Доступны ли они для других банков?
Алёна

Сведения для других банков не предоставляются, если только нет какого-либо соглашения, по которому банки делятся информацией между собой.

Могу ли я взять кредит в другом банке чтобы погасить долги в гзпрмб без официального трудоустройства.
Алёна

Да, вы можете обратиться в любой другой банк, но банки проверяют то место работы, которое вы указываете. Могут туда звонить.

При обращении в другие банки, могу ли я не сообщать о потере работы?
Алёна

Можете не сообщать, но при этом банки обычно делают обзвон и узнают от вас где вы работаете.

29 августа 2018, 18:55

Похожие вопросы

Уголовное право

Нужно ли уведомлять ФСИН о смене работы при условном сроке?

Здравствуйте назначили условный срок,в приговоре не сказано что я не должен менять место работы или же сообщать ФСИН о её смене.Вопрос,в таком случае должен ли я уведомлять ФСИН что сменил работу?

02 августа, 18:35, вопрос №5015700, Медведев, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Имеет ли право Фонд капитального ремонта взыскать долг за 12 лет из-за ошибки в расчетах?

Здравствуйте. Фонд капитального ремонта в течении 12 лет выставлял на оплату мне, как оказалось, не верные платежи. И вот теперь, обнаружив ошибку, ссылаясь на сбой программы, они хотят взыскать с меня всю задолжность за 12 лет в сумме 23000 руб. Я исправно оплачивала счета, выставленные мне. Имеют ли они право взыскать с меня данную сумму?

01 августа, 06:28, вопрос №5014964, Наталья Николаевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Положена ли компенсация за ранения, полученные на СВО, от бывшего работодателя?

Положено мне какая-то компенсация на старом месте работы до сво за полученные ранения на сво

01 августа, 03:20, вопрос №5014941, Сергей, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать несовершеннолетним, если работодатель не выплатил зарплату за работу на стройке?

Здравствуйте, двое моих друзей, которым ещё по 16 лет, неофициально работали на стройке. Им платили по 2500 за смену 8 часов. Сначала оплата, хоть и могла задержаться, но поступала, но в один момент работодатель задолжал по 10 тысяч рублей каждому, после чего пропал на 12 дней, не выходя на связь. Сейчас на связь он вышел, но говорит, что не в городе и откладывает момент своего приезда. У друзей есть видео на из телефоне с места работы, есть некоторые люди, которые потенциально могли бы выступить свидетелями и подтвердить факт из работы, есть скриншоты переводов и переписки с работодателем по поводу оплаты. Если окажется, что они из обманул, могут ли они написать заявление, куда его стоит писать, какие доказательства лучше всего предоставить и что грозит работодателю?

29 июля, 23:30, вопрос №5013606, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться по соглашению сторон при изменении условий труда и отсутствии инструментов для работы?

Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.

29 июля, 11:44, вопрос №5013141, Екатерина, г. Ногинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.