Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отменить неправильный приказ или внести в него изменения?
Работнику объявили выговор, в приказе указали с. 192 и 193 ТК РФ. А объяснение не взяли с работника. Как отменить этот приказ работодателю, если он считает его неправильным или внести изменения?
Здравствуйте. Для того, чтобы отменить приказ Вам нужно издать новый ПРИКАЗ об изменении приказа №XX от ХХ.ХХ.ХХХХ. Отмена приказа аналогично производится изданием нового приказа. Потом ознакомление проводите и всё.
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
С уважением, Евгений
Добрый день, Юлия.
Нужно отменить приказ, издав распоряжение. Иначе, если нарушили процедуру привлечения к овтетственности, то работник подаст заявление в трудовую инспекцию и Вас могут оштрафовать. При этом с распоряжение/прикаом об отмене работника нужно ознакомить под роспись.
Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.