Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки, если у меня двое несовершеннолетних детей?
Здравствуйте, я работаю по трудовой книжке, в ООО, у меня двое не совершеннолетних детей, 6 и 7 лет, могу ли я уволится не отрабатывая 14 дней? Или обязана отработать?
Добрый вечер! Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Так же в законодательстве предусмотрено следующее положение: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника"