с 1 сентября 2018 года буду сокращена из школы-интерната, 31 августа последний рабочий день, а с 1 сентября я нашла работу в другой школе, положено ли мне выходное пособие?
Добрый вечер.
При сокращении в последний день работы работнику обязаны сделать окончательный расчет. В него входят:
— заработная плата за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
— компенсация за неиспользованный отпуск;
— выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Другие правила по выплате выходного пособия установлены для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ).
Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения (ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ).
