Как быть, если водителю не полностью выплатили зарплату?

Здравствуйте.

Лишение заработной платы за нарушение правил внутреннего трудового распорядка не предусмотрено трудовым законодательством. В таких случаях возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ.

В Вашем случае необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать заработную плату. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме согласно ст.67 ТК РФ. В случае нарушения этого требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ с наложением административного штрафа. В связи с этим возможно также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.