Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сокращение на работе. Если начальство захочет досрочно расторгнуть договор до истечение 2-х месяцев отработки, то мне положены какие либо выплаты , за это срок, что я могла отработать? И ещё вопрос, могу ли я потом претендовать на выплату за третий месяц , если встану в сроки в службу занятости ?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения. При этом работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка пропорционально оставшемуся времени.
В соответствии со ст.178 ТК РФ в случае увольнения по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
