Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Кто заплатит нам заработную плату за эти 3 месяца?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!) Предприятие на котором я сейчас работаю признали банкротом 20.08.2018г но работать мы продолжаем до 14.11.2018г вопрос; Кто заплатит нам з/п за эти 3 месяца? В данный момент мы имеем задолженность по зарплате 2 месяца. Как быть?
Добрый день, предприятие и заплатит, его конкурсный управляющий, Ваши требования во второй очереди, чтобы с Вашими вознаграждениями не затягивали, регулярно обращайтесь в прокуратуру, а также уточняйте информацию по включению Вас в реестр требований кредиторов/текущих платежей у управляющего.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю официально в организации, беременность 4 месяц. Могут ли мне применять штрафы 25% от заработной платы, не аргументируя это официально? В документах о мотивации подписываем каждый месяц, за невыполнение плана возможно применение понижающего коэффициента
, вопрос №4944507, Юля, г. Реутов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я инвалид 2 группы, официально устроена на работу в клининговую компанию. Сейчас я на втором больничном с общим сроком месяц, с больничного хочу пойти сразу в отпуск за свой счет на два месяца, без сохранения заработной платы... Могу я из этого отпуска пойти сразу плановый отпуск ежегодный, ( который положен через пол- года работы) ? В моем случае получиться что на седьмой месяц... , на две недели ?
, вопрос №4934183, Света Светикова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Наша организация заключила договор с Исправительным центром о трудоустройстве граждан, осужденных к принудительным работам. В договоре есть пункт со ссылкой на статью 60.10 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, где говориться, что в исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы. В связи с этим у нас возникли вопросы:
1) Должны ли мы соблюдать это ограничение, ведь фактически осужденные трудоустроены в нашей организации, а не в исправительном центре?
2) Если мы должны оставлять осужденным 25 процентов, то от какой суммы: от начисленной заработной платы до удержания НДФЛ или от суммы, оставшейся после удержания НДФЛ?
3) Если у осужденного есть исполнительный лист первой очереди на удержания 70 процентов от заработной платы и удержания по приговору суда в пользу государства 20 процентов, а также его заявление о согласии на удержание из заработной платы коммунально-бытовых услуг, каким образом в таком случае сохранить за сотрудником 25 процентов от начисленной заработной платы? Бухгалтер должен отменить удержание по заявлению за коммунально-бытовые услуги и, если дохода, чтобы сохранить 25 процентов не хватит, уменьшить процент удержания по исполнительному листу?
Задавала этот вопрос в Федеральную службу судебных приставов и в Минюст. Но в их письмах не содержится ответ на поставленные вопросы.Их ответы прикрепляю.
, вопрос №4931378, Гафнер Татьяна Сергеевна, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.