Здравствуйте, как мне подать иск за невыплату вознаграждения по договору, если я являюсь постоянным внештатным сотрудником крупного издательства, которое располагается в Москве, а я сам - в Петербурге?
Добрый день, Сергей, посмотрите в договоре порядок урегулирования споров, ведь договор не трудовой, а гражданско-правовой, соответственно необходимо соблюсти досудебный порядок и обращаться в суд в соответствии с договорной подсудностью, а если она не указана — по месту нахождения ответчика, иск в суд можно отправить почтой, равно как и претензию заказчику, как минимум заказными письмами с уведомлением о вручении.
Добрый день.
В Вашем случае есть возможность подачи искового заявления с пакетом документов (приложениями к договору) почтовым отправлением.
Тут важно учесть следующее: письмо должно быть направлено с описью, в которой указывается само заявление и все документы, которые к нему прикладываются с их реквизитами (название, номер и дата).
В дальнейшем Вы сохраняете у себя оригиналы всех документов в 2-х экземплярах (плюс третьей стороне), направляете заверенные Вами копии. На сайте суда отслеживаете судьбу Вашего заявления. На сайте Почты России сможете отследить получение письма судебным органом.
Спасибо за ответ. В досудебном порядке вопрос не может быть решен, поскольку концерн закрывает входящее в него издательство, где работал внештатно я, все штатные сотрудники уже уволены. Они же ясно дали понять, что без иска получить невыплаченные гонорары не получится.
Ну тут кто и кого закрывает не важно, важно соблюдать договор и если досудебный порядок не требуется по договору, можно уже направить иск в суд.