Была на больничном с 9 июля по 10 августа,выдали эл.больничный,имеет ли право мое предприятие его не принять?просят взамен на бумажный,начальник отдела кадров говорит если я его не поменяю ,то тогда я должна уволиться.
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно п. 3.2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» "Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией". Больничный является листком нетрудоспособности, в связи с этим Вы в праве потребовать у мед. учреждения бумажный носитель, а Ваш работодатель вправе не принимать больничный лист в электронной форме. Однако увольнение по причине составления больничного листа в другой форме незаконно.
