Здравствуйте! Если я официально не трудоустроенна, договор работодатель также не заключал, могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск? Проработала в компании 6 месяцев, работодатель говорит, что не будет оплачивать.
Здравствуйте, Тамара. Вы имеете право на оплачиваемый отпуск, даже на заключив трудового договора. В свою очередь вам надо обьяснить работодателю, что работая у него без договора он навлечет на себя крупные штрафы по ст.5.27 коап рф. Вам следует собрать как можно доказательств того что вы работали с такого то числа.
Здравствуйте, Тамара!
Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений.
Работодатель обязан предоставить вам отпуск.
То что вы не оформлены официально это вина работодателя и за это работодателя могут привлечь к ответственности.
