Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в предоставлении доп выходного за переработки в ночные смены
Добрый день. Муж работет поваром, ночные смены проходят по 14-17 часов. Отработав 2 смены по 17 часов, просит добавить 1 выходной к имеющимуся выходному. По договору прописан график 2/2 , в выходном ему отказали, найти себе замену среди коллег отказали. Законно ли поступает работадатель?
, Ксения, г. Челябинск
Эльдар Ильясов
рейтинг 8
Ксения, добрый день! Если работник работал сверхурочно, то имеет право на дополнительный отдых. Но, как правило, столько, сколько он переработал:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Похожие вопросы
У меня ситуация с повышением алиментов, неустойкой, доп расходов и обращение взыскания имущества должника в счёт долга
Здравствуйте.
У меня ситуация с повышением алиментов, неустойкой, доп расходов и обращение взыскания имущества должника в счёт долга
Заболела во время отпуска, переносятся ли эти дни на выходные и имеет ли работник право взять эти дни в другое время
Доброй ночи. Заболела во время отпуска, переносятся ли эти дни на выходные и имеет ли работник право взять эти дни в другое время
И раз его вызвали в его законный выходной ему обязаны отдать эти часы когда ему потребуется?
Здравствуйте!Мой муж сотрудник мчс грфик его работы 1/3 имеют ли право его вызывать на сутки, если не объявлено экстренной ситуации?
И раз его вызвали в его законный выходной ему обязаны отдать эти часы когда ему потребуется?
После этого автосервис позвонил с требованием оплатить установленный доп.радиатор, который не был указан в акте выполненных работ, установка его также не согласовывалась
Автосервис выполнил ремонт коробки передач, машину я забрал, оплатил всю сумму по акту выполненных работ. После этого автосервис позвонил с требованием оплатить установленный доп.радиатор, который не был указан в акте выполненных работ, установка его также не согласовывалась. Законны ли их требования?
Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к
У меня на работе хотят провести сокращение и предлагают 2 оклада, чтобы я подписал заявление
Я почитал законы и понимаю, что слишком мало для такого увольнения
Подскажите, правильно ли я понимаю, что я могу:
1. Доработать 2 месяца с момента приказа о сокращении (и получить за них зарплату)
2. После истечения этих двух месяцев получить выходное пособие (1 среднемесячная зарплата)
3. Получить отпускные
4. Получить как минимум еще 1 оклад, если я за первый месяц после увольнения никуда не устроился (просто предоставив им трудовую книжку, где они увидят, что я не трудоустроен)
5. Получить еще 1 оклад, если я встану на учет в центр занятости в первые 14 дней и не найду работу
То есть, если делать все официально то будет так:
Моя зарплата -- 125к в месяц.
Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к и получают отпускные (у меня 21 день) 90к (до вычета налога) + 125к за второй месяц после увольнения при предьявлении трудовой книжки
То есть, я получу 590к (не считая налоги)
Подскажите, все ли я верно понимаю?