Должен ли быть на предприятии приказ о назначении ИО директора?
Добрый день! Должен ли быть на предприятии приказ о назначении и.о. директора на период его отсутствия, а именно на период командировки руководителя?
, Альбина, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вопрос этот должен решить руководитель. Но по хорошему на период отсутствия всегда в отсутствие руководителя кто-то должен временно исполнять его обязанности.
Оттолкнитесь от реальной потребности в ИО. Если командировка длительная, если руководитель будет находиться далеко от места нахождения организации, если возможны перебои со связью, если в период командировки необходимо осуществлять распорядительные действия, которые не могут ждать возвращения руководителя из командировки — это всё факторы склоняющие чашу весов в пользу назначения ИО.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Альбина! Конечно должен быть, руководитель предприятия наделен в соответствии с должностными обязанностями полномочиями, которые может осуществлять только он (принятие различных решений, подписание конкретных документов и т.д.), а также он наделен индивидуальными обязанностями (например, он ответственен за выплату заработной платы). Вы же не хотите, чтобы принятие каких-то решений или подписание срочных документов дожидались приезда директора. В связи с этим и необходимо назначение и.о.руководителя, который будет обладать на определенный период статусом руководителя. Удачи!
Похожие вопросы
Нужно ли возвращать аванс за гараж при устном договоре купли-продажи?
Должна ли я возвращать аванс за продажу гаража, если догововор о покупке был устным? Покупатель использовал гараж в течении трех лет , а оставшуюся сумму за него так и не оплатил. Я решила выдворить покупателя за неуплату оставшейся суммы.
При оплате аванса в платежом документе покупатель в назначении платежа указал- аванс по договору купли -продажи гаража.
Должна ли я возвращать аванс по прошествии трех лет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли привлечь УК к ответственности за неисправный вентиль при затоплении?
Здравствуйте! У нас на кухне лопнул шланг, который идёт от смесителя к стояку. Выше вентеля, это наша вина. Но, Вентель для перекрытия находится прямо под раковиной, им очень тугой, открывается с помощью ударов чем -нибудь. Муж пытаясь перекрыть ,получил ожоги рук 2 степени. Не могли закрыть вентель в течении часа, пострадал наш кухонный гарнитур, взбух ламинат, затопили соседей. Виновато ли УК в этом? Должно ли УК проверять состояние вентелей?даже если не подавали заявку на это, так как не было необходимости ранее
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли присутствие доверенного лица при оформлении доверенности у нотариуса?
Здравствуйте. Подскажите, при оформлении доверенности у нотариуса должен ли присутствовать второй человек, на которого выдается доверенность? Нужен ли его паспорт?
Благодарю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После вступления новых поправок о взыскании исполнительского сбора должно ли быть постановление о его взыскании отдельно после пяти дней неуплаты суммы долга судебными приставами
Здравствуйте. После вступления новых поправок о взыскании исполнительского сбора должно ли быть постановление о его взыскании отдельно после пяти дней неуплаты суммы долга судебными приставами. Дело в том что такого постановления нет но приставы уже начислили свои 12 процентов в общую сумму задолженности. Спасибо за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должны ли ВЧ выплатить ДД за период с 01
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, мой супруг со статусом БП числился с 28.01.25 по 26.02.2025. 26.02.2025 был исключен из ВЧ. Должны ли ВЧ выплатить ДД за период с 01.02. по 26.02.2025? Пропишите пожалуйста статью закона о назначении ДД.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Альбина! Конечно должен быть, руководитель предприятия наделен в соответствии с должностными обязанностями полномочиями, которые может осуществлять только он (принятие различных решений, подписание конкретных документов и т.д.), а также он наделен индивидуальными обязанностями (например, он ответственен за выплату заработной платы). Вы же не хотите, чтобы принятие каких-то решений или подписание срочных документов дожидались приезда директора. В связи с этим и необходимо назначение и.о.руководителя, который будет обладать на определенный период статусом руководителя. Удачи!