Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
120 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как отстоять свои права и вернуть трудовую книжку и отпускные?

В июне этого года написала заявление об увольнении по собственному желанию, его подписали, но трудовую книжку и отпускные не отдали до сих пор. Мои звонки и всяческие попытки выйти на связь с руководителем игнорировались. Сегодня удалось дозвониться, но мне было сказано,что запись в трудовой была сделана не верно и нужно завести новую,подробности не уточнили. Имеет ли право работодатель вносить такие изменения? Как правильно поступить, мой порядок действий?

Спасибо!

06 Сентября 2013, 17:46, вопрос №206664 Анастасия, г. Москва
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Коротаев Сергей
    Адвокат, г. Волгоград
    Общаться в чате

    Необходимо подать работодателю письменное заявление о восстановлении утерянной трудовой книжки с указанием мест и периодов работы 
    Работник может рассчитывать на компенсацию ущерба, понесенного в связи с восстановлением своей трудовой книжки, в общем порядке на основании ст. 232, 233, 235 и 237 ТК РФ, т.е. в полном объеме (стоимость бланка, расходы на сбор справок из других организаций, архивов, моральный вред и т.п.).

    06 Сентября 2013, 17:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats