Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необходимость временной регистрации при оформлении на работу гражданина РБ
Добрый день,
Имеет ли право требоватт и должен ли гражданин РБ предоставлять временную регистрацию работодателю?
Спасибо
Александр
Александр!
РФ и Республика Беларусь являются участниками Договора о евразийском экономическом союзе, в нём сказано (ст. 97):
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
То есть в течение срока действия трудового договора гражданин РБ может находиться на территории РФ на законных основаниях. При этом соответствующие договорённости не предполагают предъявление при трудоустройстве граждан РБ каких-либо специальных требований, отличных от случаев приёма на работу граждан РФ, предъявление документа о РВП не требуется, но работодатель обязан уведомить о приёме на работу иностранца миграционную службу.