Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по несоблюдению условий контракта
Здравствуйте!
У меня 12 лет выслуги, положительные характеристики и т.п. довольно простое отношение с руководством и при необходимости мог уходить со службы, по личным целям, договорившись с руководством в устной форме.
В настоящий момент, контролирующим органоим инициировано служебное разберательство по факту отсутствия на месте службы более 4х часов, без уважительных причин (рапорта руководству), дал письменное объяснение и покаялся, в ходе разберательства подняли отметки о прибытии/убытии за весь год, естественно, там фактов отствия множество, часть из которых более 4х часов, рапортов нет и начальство не помнит, как довало дабро на отсутствие.
Добрые люди из кадрового и режимного подразделений дали понять, что контролирующий орган запрашивает всю информацию по мне и вероятно хочет довести разберательство до увольнения.
В настоящий момет разберательство преостановлено, т.к. я ушел в отпуск.
1. Можно ли меня уволить за неоднократное отсутствие на месте службы более 4х часов?
2. Какими действиями я могу себя обезопасить, ведь у меня военная ипотека и увольнение приравнивается к моей финансовой ликвидации?
Здравствуйте, Дмитрий.
Если Вы сами признались в грубом дисциплинарном проступке, отсутствии на службе более 4-х часов подряд, то защититься Вам будет крайне сложно. Тем более это было неоднократно.
Вы вправе оспаривать привлечение Вас к дисциплинарной ответственности по срокам давности, если прошло более 1 года.
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации
(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495)
49. Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка.
С уважением! Г.А. Кураев
Добрый день. Формально конечно увольнение возможно по НУК и за неоднократный невыход на службу, длительностью более 4 часов, так как это является грубым дисциплинарным проступком (п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ.
Скажите, как фиксировались ВАши прошлые отсутствия и когда они происходили? Более или менее года назад?
Уволить Вас командование имеет право, но не обязано этого делать.
Если есть возможность, договаривайтесь с командованием.
Оспаривать увольнение возможно, если будут процедурные нарушения. По существу спорить будет практически нереально, так как невыполнение условий контракта с Вашей стороны имеет место быть.