Увольнение без отработки 2 недель

Question

Здравствуйте. Устроился на работу 16 июля 2018 года. 26 июля сообщил начальству, что увольняюсь. Начальник сказала прийти 29 июля написать заявление и что это будет последний день работы. Сегодня 28 июля начальник сказал, что не отпускает меня до конца следующей недели (до 5 августа). Предлагает написать заявление и она подпишет, типа с 5 августа отпустит. (говорит, что я обязан отработать 2 недели вообще, а она меня хочет раньше). Типа, еще не набрала стажеров на мою должность (администратор фитнес-клуба). Я хочу уйти прямо с завтрашнего дня. Возможно ли это и чем мне это грозит? ЗП мне уже не нужна (3 копейки, отработал всего 12 дней), а в трудовой книжке это моя первая официальная работа. Трудовая мне тоже не нужна. Подскажите, как поступить. Не могу больше работать здесь из-за сплошного вранья. Могу ли я просто не прийти на работу и таким образом уволиться?

Ольга Варапанова · Answer

Здравствуйте, Степан. Отработка как таковая законом не предусмотрена, однако при увольнении по своей инициативе работник обязан предупредить об этом за две недели: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).

Олег Васев · Answer

Здравствуйте. Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. отработать 2 недели Вы обязаны. в противном случае работодатель Вам поставит прогулы и уволит уже не по Вашему заявлению, а по статье. Вы должны были не просто сказать работодателю, что увольняетесь, а написать соответствующее заявление и завизировать его в канцелярии, например. или договариваетесь с работодателем о дате увольнения.

Анна Гурина · Answer

Степан, добрый день! Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до окончания двух недель. Если же у Вас имеются уважительные причины для расторжения трудового договора в срок, указанный Вами, например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, трудового договора, то трудовой договор расторгается в срок, указанный в заявление об увольнении. Если Вы не появитесь на работе и не будет на это уважительной причины (например, по причине нетрудоспособности при наличии листка нетрудоспособности), то работодатель уволит Вас по статье 81 ТК РФ: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула , то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Ксения Шумик · Answer

Добрый день, Степан. У Вас в трудовом договоре установлен испытательный срок? Если да, то в силу статьи 71 ТК РФ, вы вправе уволиться, предупредив за три дня. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Бесплатная консультация юриста

Увольнение без отработки 2 недель

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?