Добрый день! Беременная женщина оформлена на лёгкий труд по справке из женской консультации. Работодатель каждый день даёт работу - уборка пыльных производственных помещений (а именно,
приходится подметать). Относится ли данный вид работ к легкому труду? Спасибо.
Добрый день, Ольга! В законе нет определения того, что понимать под легким трудом. Да и понятия такого в общем нет. Я ниже приведу статью Трудового кодекса, прочитаете. В Вашей ситуации Вам надо проконсультироваться в женской консультации на предмет того, представляет ли угрозу для Вашей беременности та работа, которую Вы сейчас выполняете. Если представляет, то возьмите соответствующую справку у врача и представьте ее по месту работы.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
