Действующие федеральные и региональные программы для ординаторов и молодых специалистов в Ленинградской области

2-Единовременное пособие молодым специалистам (устраиваюсь на работу с сентября),

В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 28.12.2007г. № 339 О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области

Установить в качестве меры социальной поддержки единовременную выплату в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки.

Договор о предоставлении социальной поддержки заключается с молодым специалистом, являющимся гражданином Российской Федерации, в возрасте до 30 лет, имеющим документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании), выданный после 1 января 2008 года,который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее 1 ставки), с государственным казенным, бюджетным, автономным учреждением или образовательной организацией Ленинградской области (далее — государственное учреждение) или с муниципальным казенным, бюджетным, автономным учреждением или образовательной организацией, созданными муниципальным образованием Ленинградской области (далее — муниципальное учреждение).

Отношения между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением  и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.

Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения (образовательной организации) и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением (образовательной организацией) в комитет, которому это учреждение (образовательная организация) подведомственно.

По.11

Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю государственного (муниципального) учреждения (образовательной организации) после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.

Таким образом, для получения ежегодной выплаты как молодому специалисту (в течение первых трех лет) в размере 56 500 рублей, Вам нужно после заключения трудового договора с ГБУЗ ЛО «Волховская стоматологическая поликлиника» и окончании испытательного срока, обратиться к Главному врачу учреждения с заявлением о заключении с вами договора о социальной поддержки, который обязан передать договор в профильный Комитет для перечисления вам выплат.

Перечисление пособия осуществляется в 30-дневный срок со дня окончания года работы молодого специалиста по трудовому договору,

2. Если да, то какие документы и куда мне нужно принести для получения данных конпенсаций.

К договору о предоставлении мер социальной поддержки должны быть приложены следующие документы:

1) заверенная учреждением копия трудового договора;

2) выписка из ЕГРЮЛ

3) заверенная копия устава учреждения

4) заверенная копия документа о вашем высшем образовании

5) заверенная копия вашей трудовой книжки.

По выплате 1 (Единовременная компенсационная выплата) к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплате прикладываются заверенные медицинской организацией:

копия трудового договора,

копия документа об образовании,

копия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста,

копия паспорта Медицинского работника,

копия документа об индивидуальном номере налогоплательщика,

копия трудовой книжки Медицинского работника,

копия сберегательной книжки Медицинского работника или полные реквизиты банковского счета.

Документы указаны в Постановлении Правительства Ленинградской области  от 27 декабря 2005 г. N 338: 

3. Основанием для выплаты пособия являются:
соглашение по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

трудовой договор, заключенный на неопределенный срок и предусматривающий занятие работником штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки);
диплом, сертификат специалиста.

Также важный момент (касаемо возврата выплаты при досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника): 

Постановление Правительства Ленинградской области  от 27 декабря 2005 г. N 338

4. В случае расторжения трудового договора с лицом, получившим единовременное пособие, по собственному желанию в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и не отработавшим пяти лет в учреждении здравоохранения в соответствии
со сроком трудового договора, единовременное пособие подлежит возврату в полном размере.