Может ли отдел кадров давать дни отпуска в долг по ТК?
Когда я ушла в отпуск, у меня было всего 10 дн. Но я попросила и мне дали 18 дн. И предупредили, что в случае, если я буду увольнятся, то эти 8 дней надо будет вернуть. Я после отпуска сразу уволилась и теперь идет отработка. Вопрос заключается в следующем: если тех денег, которые я отработаю за эти две недели нехватит, то как они их с меня еще с требуют? Каким образом они имеют права забрать у меня эти деньги за 8 дней по законам РФ? И в общем, уволят ли меня по моему желанию с таким долгом? Растолкуйте пожалуйста знающие люди!!! По посоветуйте пожалуйста как поступить.0
P.S.: отказать вам в увольнении работодатель не может.