Какие есть варианты расторжения договора о целевом обучении?

Если некому оставить наследство. Я пожилая одинокая женщина, в силу возраста не совсем здорова. Из родственников только брат с семьёй, с которыми уже много лет не поддерживаем отношений. Мной было оформлено завещание в пользу подруги, но недавно она скончалась. Других близких нет. Я не хочу, чтобы брат и его семья унаследовали моё имущество. Рассматриваю возможность «отписать» в пользу благотворительности. Но, во-первых, мне непонятна сама процедура, во-вторых, хочется, чтобы меня похоронили достойно. Какие возможны варианты и что я могу предпринять в настоящее время?

Ситуация следующая, собирался уехать из рф по учебе, в армии не был, также не было повестки За границей уже приняли в университет, уже почти сделал визу и пришла повестка Какие есть варианты решения проблемы?

я купил машину, попал на ней в дтп и являюсь виновником, после этого наложили аресты на карты, оформить на себя её я не успел, как теперь поставить машину на учёт( можно и не на себя), чтобы не выплачивать арест. какие есть выходы из ситуации?

Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?

Здание оформлено на жену(физ.лицо). Муж ИП и использует здание под производство. Возможна ли льгота на здание в данном случае? В налоговой в освобождении от налога на имущество отказали. Есть ли какие -либо варианты получения данной льготы?