Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полярные с прошлой работы
Здравствуйте. Я работал на постоянке в Покачах 3,6 года в Лукойл. Соответственно у меня 3 полярки. Потом уехал и работал 5 лет в Башкортостане. Теперь работаю уже на Крайнем севере, где максимально дают 8 полярок. Работал год, думал что 4ую полярку дадут через полгода работы. Теперь отдел кадров говорит, что те полгода (от 3 с половиной лет в Покачах) не учитываются, мол в это время у меня мог быть отпуск и он не включается в северный стаж. 4ую полярку дали только через год работы в новой организации. Правомерно ли это?
П.с. справка с Лукойл была дана при увольнении и в произвольной форме , было просто указано три с половиной года.
Спасибо
Здравствуйте, Руслан.
По общему правилу, стаж работы, дающий право северную надбавку, суммируется независимо от оснований прекращения трудовых отношений.
Чтобы точнее ответить на Ваш вопрос, могли бы подсказать, в каких годах работали в Покачах?
Утверждение кадровика о том, что отпуск, который мог иметь место в Покачах, не входит в стаж, дающий право на получение северных надбавок, необоснованно.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера»,
То есть каким бы долгим не был перерыв в работе между Покачами и теперешним местом работы, северный стаж для процентной надбавки в любом случае подлежит суммированию.
Никаких изъятий из такого порядка исчисления северного стажа законом не установлено.
При переходе работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное на Крайнем Севера, расчет северных надбавок производится согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», который до настоящего времени не утратил свою силу и продолжает действовать.
Согласно п. 20 Инструкции,
В Вашем случае до увольнения из Лукойла в Покачах у Вас, как Вы и пишите, было право на 30%, а еще 6 месяцев соответствуют 5% (6 месяцев: 12 месяцев Х 10%).
Очередные 10% начисляются через 6 календарных месяцев работы, и по прошествии этих 6 месяцев Вам причитается 45%.
Это совершенно неправильно: на Крайнем Севере очередные 10% начинают начисляться через полгода.