Здравствуйте, Егор.
Как указано в Приказе Минюста России от 20.05.2009 N 142 (ред. от 22.08.2014) «Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества», к уважительным причинам неявки можно отнести:
тяжелая болезнь, беременность и роды, уход за близкими родственниками, график работы, ухудшение материального положения и другие)
а унас на работе нет даже печатиЕгор
Значит приносите справку без печати за личной подписью работодателя.
Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.