Может ли работник взять 14 дней отпуска, если в этом году уже использовал 28 дней отпуска?

День добрый, я военнослужащий, контрактник. Получил ранение, тяжелое, в последнем выписном эпикризе стоят травматическая нейропатия локтевого, срединного, локтевого нерва со значительным нарушением функции кисти, нейропатия малоберцового т большеберцового нервов с незначительным нарушением. Направили на ввк, врачи поставили Д, отправили на утверждение, пришло обратно, за месяц не утвердили ,обоснование "сомнительный диагноз и экспертная оценка". Направили на контрольное медицинское освидетельствование в госпиталь, прошел там, опять ставят д. Даже собственное энмг ещё раз сделали. Снова отправили, не утвердили, через месяц вернули в госпиталь и сказали, проведите консилиум, снова прошел, снова Д. Но врач, главный невролог, участвовал и ввк и в кмо, и он читает документы и уже прямо говорит, что не знает что туда еще добавить, чтобы цввк либо утвердили, либо повысили категорию.причем сейчас я опять жду решения цввк уже месяц. Я понимаю что это больше процедурный вопрос, но все же, законно ли это? Нет ли злоупотребления и к кому обращаться если это больше затягивание чем рабочий процесс?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, советом. Я замужем, но мы с мужем оба живём не по месту регистрации (временное проживание в другом городе). Планирую подавать на развод. У нас есть три машины, купленные в браке. Он уже переписал их на свою мать, одну, кажется, заложил. Добровольно он ничего не отдаст.Подскажите 1. Куда мне подавать на развод и раздел имущества, если мы оба живём не по прописке? Можно ли подать по фактическому месту жительства? 2. Можно ли оспорить переоформление машин на мать, если это сделано, чтобы не делить имущество при разводе? 3. Сбербанк подал на мужа в суд и наложил запрет на выезд за границу. Это как-то влияет на раздел имущества? Спасибо заранее.

Добрый день! Работаю педагогом с 1997 года. Два раза была в декретном отпуске. Весной этого года школа была закрыта на капремонт. Нас заставили написать заявление по собственному желанию и приняли на работу, на время ремонта, в соседнюю. По окончанию учебного года, нас снова заставили уволиться 30 июня. Директор объявил нам, что мы будем приняты на работу 1 сентября на минимальный оклад. Получается мы потеряли право на отпуск и педстаж будет считаться прерванным? Как это повлияет на льготную пенсию? Правомерны ли действия администрации , если приёмка школы окончена в июле?