Добрый день. Такой вопрос. Создали ООО, 2 учредителя, нужно назначить директора. В протоколе собрания учредителя прописано кто будет директором. Вопрос в том что в трудовом договоре подписывает сначала от имени ООО учредитель, на основании протокола, а с другой стороны он же как физическое лицо. Законно ли такое действие вообще? Или от имени ООО должен второй учредитель подписывать договор?
Добрый день Иван! Страшного в этот ничего нет, так как не противоречит законодательству. На момент подписания у предприятия нет назначенного руководства, с которым нанимаемые работники заключали бы трудовой договор. Согласно ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Вы прописали решение учредителей о назначении руководителя в уставных документах. Теперь осталось только оформить это с точки зрения Трудового кодекса. Удачи
Добрый день, Иван!
Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Таким образом, если в протоколе указан конкретный участник, который уполномочен подписать трудовой договор, то он и подписывает. если не указан, подписывает председательствующий.
