Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен
Защита от оптимизации
Здравствуйте! В нашей школе- сад воспитываются 70 воспитанников и обучаются 92 учащихся, в связи с оптимизацией нас вынуждают сократить ставки музрука, физрука в детском саду, завхоза, завуча и инструктора по гигиеническому воспитанию. Право мерно ли данные действия и на какие статьи Закона РФ обосновываться при составлении ответного письма? Спасибо! К тому же школа- сад является Республиканской экспериментальной площадкой
, Иванова Акулина Иосифовна, г. Якутск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Акулина Иосифовна.
нас вынуждают
Кто и на каком основании Вас вынуждает, а вернее работодателя.
Решение о сокращении, т.е. оптимизации, принимает сам работодатель с учетом производственной необходимости, вынудить его никто в этом не вправе.
Т.е. если в сокращении нет необходимости, работодатель может ее и не проводить.
Похожие вопросы
Если соц защита оскорбляет мою личность и угрожает всякими мерами, что нужно делать?
Если соц защита оскорбляет мою личность и угрожает всякими мерами, что нужно делать?
Подскажите как лучше поступить и на чьей стороне будет суд?
В декабре 2024 Я выполнял ремонт потолка, заказчик отказался платить полностью за ремонт, сославшись на некачественный ремонт. Спустя некоторое время он подал иск в суд, в иске прикрепил заключение независимой экспертизы. Которая оценила ремонт потолка в 13 квадратных метров в 151 тысячу рублей. Договор между заказчиком был на 45 тысяч со мной. Далее истец прикрепил новый иск с новым требованием и в 10 раз превышающую сумму иска из-за закона о защите прав потребителей. Сумма иска стало 1.5 млн. Больше всего за неустойку. В иске он указал меня как ИП. А договор между нами был без отметки ИП. Так как по ИП веду совсем другой вид деятельности. В новом иске истец указал что сделал ремонт третьими лицами, натяжной потолок. А со мной был договор на штукатурно малярные работы, и независимая экспертиза оценку ставила на исправление штукатурно малярными работами. Я хочу сделать ходатайство на произведение судебной экспертизы. Так же независимая экспертиза добавила в стоимость обои в комнате где производился ремонт. Сославшись что я повредил одно полотно, но засчитали под замену все обои. Подскажите как лучше поступить и на чьей стороне будет суд? Спасибо!
Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов
Сегодня в устной форме получил уведомление от директора фирмы, что проект сокращается по финансированию и я попадаю под сокращение. Устно директор сказал, что это решение касается оптимизации бюджетов и не как претензия к качеству моей работы.
Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов. Нужна помощь, как действовать, чтобы не принудили к подписанию "по собственному желанию".
Обязана ли я в таком случае отправлять копию искового заявления и приложенных к нему документов в Роспотребнадзор, если он мне отказал в защите моих прав в суде?
Добрый день! В связи с возникновением спора с продавцом и невозможности его урегулирования в уже проведенном между нами досудебном порядке я обратилась с письменным заявлением в Управление Роспотребнадзора с просьбой о защите моих прав в суде, но Роспотребнадзор в своем ответном письме мне написал, что необходимость участия в суде они определяют самостоятельно и дали рекомендации об обращении в другую компанию. Но я не знаю эту компанию, чем она занимается и не понимаю, почему именно к ней мне нужно обращаться. Поэтому я приняла решение к рекомендованной мне компании не обращаться. На основании ч. 6 ст. 132 ГПК РФ я должна предоставить копию искового заявления и приложенных к нему документов ответчику и всем лицам, участвующих в деле. Обязана ли я в таком случае отправлять копию искового заявления и приложенных к нему документов в Роспотребнадзор, если он мне отказал в защите моих прав в суде ? Если обязана, дайте, пожалуйста, ссылку на закон.
Обязана ли я в таком случае отправлять копию искового заявления и приложенных к нему документов в Роспотребнадзор, если он мне отказал от защиты моих прав?
Добрый день! В связи с возникновением спора с продавцом и невозможности его урегулирования в уже проведенном между нами досудебном порядке я обратилась с письменным заявлением в Управление Роспотребнадзора с просьбой о защите моих прав в суде, но Роспотребнадзор в своем ответном письме мне написал, что необходимость участия в суде они определяют самостоятельно и дали рекомендации по обращению в другую организацию. Но я не знаю эту организацию, чем она занимается и не понимаю, почему именно к ней мне нужно обращаться. Поэтому я приняла решение к рекомендованной мне организации не обращаться. На основании ч. 6 ст. 132 ГПК РФ я должна предоставить копию искового заявления и приложенных к нему документов ответчику и всем лицам, участвующих в деле. Обязана ли я в таком случае отправлять копию искового заявления и приложенных к нему документов в Роспотребнадзор, если он мне отказал от защиты моих прав ? Если обязана, дайте, пожалуйста, ссылку на закон.
Если речь идет об указании из муниципальной администрации, так как насколько я понял речь идет о муниципальном учреждении, т.е. имеется соответствующее распоряжение (постановление) муниципалитета, то это также может являться основанием для работодателя провести сокращение.
В любом случае, если работодатель принял такого рода решение, на что он по закону имеет право, он все равно проведет сокращение.
Оспорить его можно будет, только если со стороны работодателя будут допущены нарушения порядка проведения мероприятий по сокращению или как сейчас модно стало применять термин — оптимизации.
Это статьи трудового законодательства, которые работодатель обязан выполнить, уведомить работников за два месяца до проведения сокращения, предложить вакантные должности если таковые имеются, нельзя уволить по данному основанию работниц имеющих детей до 3 лет и других по статье 261 Трудового кодекса РФ.
После сокращения работодатель будет обязан выплачивать выходное пособие к тому же.
Статья 180 Трудового кодекса РФ:
Статья 178 Трудового кодекса РФ:
Статья 261 Трудового кодекса РФ: