Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли проведение ревизии спустя 2 недели после увольнения?
Работодатель вешают недостачу
Здравствуйте, работала продавцом, по трудовому договору, в две смены со сменщицой, три месяца работали с ревизиями , все было нормально, без недостачи, решили работать на доверии, так как в выходной день делали учет, он не оплачивался, меня решили уволить, так как в мою смену камера повернулась, от прилавка, я ее естественно не поварачивала, это было основанием для моего увольнения, ревизию сделали спустя 2 недели после моего последнего рабочего дня, за это время стажировку проходили 3 новых продавца, на ревизии я присутствовала, но документы уже никаких не подписывала о сдаче тмц и денежных средств, к ним меня просто не допустили, также ревизию делали сами работодатели , склад мне был также недоступен, я даже не видела что там он считает, меня просто допустили постоять в стороне, и понаблюдать. Сумма недостачи, которую они выявили довольно приличная, причем зарплату за последнюю неделю работы не выдали ни копейки, могут ли работодатели взыскивать с меня недостающую сумму, если с момента моего последнего рабочего дня и ревизией прошло две недели, и в магазин были допущены посторонние лица, даже если на стажировку, правомерны ли их действия? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Гузель.
Действия Вашего прежнего работодателя неправомерны (в том числе: по увольнению в связи с тем, что камера была отвернута, по невыплате зарплаты за неделю, по порядку проведения ревизии). Претензии должны быть обоснованы, на устные требования Вы вообще можете не реагировать.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста.
Хорошего Вам вечера.
Вам должны произвести полный расчет в последний день увольнения и выдать трудовую книжку.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Все инвентаризации после Вашего увольнения не имеют к Вам никакого отношения, так как Вы уже не работали. Поэтому, если Ваш работодатель не выплатит Вам положенную заработную плату, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой, либо в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы и процентов за период невыплаты зарплаты. При этом работодатель за задержку выплаты зарплаты может быть привлечен к ответственности.