В течение какого срока выплачивают денежное поощрение за Орден Мужества посмертно?
В течение какого срока происходит выплата за "Орден Мужества "посмертно
Добрый день. Подскажите пожалуйста. В течение какого срока происходит выплата за "Орден Мужества "посмертно. Орден выдали мне 22 января. В военкомате 14 февраля написала заявление. Сказали мне что ждите.
, вопрос №5067999, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие сроки рассмотрения документов на выплаты по погибшему участнику СВО?
Подали документы в часть на выплаты по погибшему участнику сво 12 августа в части говорят документы в работе, каковы сроки выполнения
, вопрос №5066958, Анатолий, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
**Тема: Взыскание неофициальных премий по фактически действующей системе мотивации. Перспективы и доказательства.**
Я работаю коммерческим директором производственной компании. В компании много лет действует система премирования менеджеров: 3% от расчётной маржи по поступившим от заказчиков денежным средствам плюс бонусы за KPI. Условия доводились до сотрудников при трудоустройстве, премии регулярно рассчитывались и выплачивались наличными.
При этом формула расчёта письменно не закреплена. В официальном положении о премировании указано лишь, что премии выплачиваются при наличии свободных денежных средств у компании.
Фактически премии выплачивались неофициально, с условным удержанием НДФЛ. Сотрудники расписывались в расходных документах, которые остаются в бухгалтерии. Расчёты также ведутся в отдельной управленческой базе 1С.
С апреля 2025 года у меня сохранились ежемесячные письма в бухгалтерию с приложенными Excel-расчётами премий и накопленной задолженности по каждому сотруднику. Есть подтверждения предыдущих частичных выплат.
Задолженность продолжает расти. 4 сентября 2026 года генеральный директор самостоятельно запросил реестр задолженности в телеграм, после чего на совещании обещал частичное погашение в течение недели и окончательный расчёт после поступлений по крупным контрактам. Обещания не выполнены. Сейчас директор стал называть премии «дополнительным вознаграждением», увязывая выплаты с будущими финансовыми результатами компании.
**Прошу оценить:**
1. Можно ли через суд взыскать такие премии, доказав фактически сложившуюся систему оплаты труда, несмотря на отсутствие письменной формулы 3% и официальных начислений?
2. Достаточно ли ежемесячной переписки, Excel-расчётов, Telegram-переписки с директором и фактов предыдущих выплат? Стоит ли сейчас нотариально заверить корпоративную почту и Telegram, учитывая риск удаления документов работодателем?
3. Можно ли через суд истребовать расходные документы и данные управленческой 1С?
4. Куда эффективнее обращаться — в трудовую инспекцию, прокуратуру или непосредственно в суд? Какие сроки исковой давности применяются?
5. Какие юридические риски для работников и для меня как коммерческого директора связаны с неофициальным характером выплат и сохранением корпоративной переписки?
**Главная цель — оценить реальные перспективы взыскания уже заработанных премий и правильно обеспечить доказательства до возможного увольнения или трудового конфликта.**
, вопрос №5065611, Александр, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие документы нужны для осуществления деятельности по фасовке минеральных удобрений?
Добрый день. Организация, планируем запустить фасовку минеральных удобрений.
Закупать в крупной таре у производителя, и перефасовывать в мелкую тару, с дальнейшей реализацией.
Какие нужны разрешительные документы, для осуществления данной деятельности?
(сертификаты на минеральные удобрения имеются, получены производителем)
Спасибо!
, вопрос №5062471, Александр, г. Чебоксары
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.