Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать штрафных санкций ИП в данной ситуации?
Открыто ИП. По факту не работает. Бывший сотрудник, хочет деньги, зарплату. Хозяин ИП даже зарплату выплатить не может, нет денег. Сотрудник трудоустроен не был, отчислений никаких не было. Единственное, что есть на руках у бывшего сотрудника - путевые листы со всеми печатями. Машина на которой он ездил - продана. Как избежать штрафных санкций, и может ли бывший сотрудник что то отстаивать через гос органы? Спасибо.
Здравствуйте, Мария.
При наличии таких доказательств как
путевые листы со всеми печатямиМария
работник довольно просто, хотя и не быстро, через суд сможет доказать наличие трудовых отношений, потребовать выплатить заработную плату, компенсацию морального вреда, проценты за задержку выплат, произвести отчисления в фонды. Кроме того, сможет нажаловаться в государственную инспекцию труда на нарушение трудовых прав и работодатель получит еще и штрафы по ст. 5.27 КоАП.
Рекомендую решить вопрос с работником «полюбовно», заключив соглашение. Но это не гарантирует работодателю, что работник все-таки не пойдет в суд, если у него на руках будет соглашение, в котором работодатель признает наличие трудовых отношений и задолженности.