Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли директор в приказном порядке без согласия работника обязать совмещать данную должность?
Я работаю главным бухгалтером в МБДОУ может ли руководитель в приказном порядке заставить выполнять обязанности контрактного управляющего
Добрый день, Татьяна.
Согласно действующему законодательству возложение дополнительных обязанностей на работника не допускается без его письменного согласия. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работ, не установленных трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
То есть без Вашего письменного согласия нельзя на Вас наложить обязанности, не предусмотренные трудовым договором и долженостной инструкцией
Татьяна в вашей организации имеются документы — должностные инструкции. В данном документе описывается круг ваших полномочий, в том числе должностных обязанностей.
Для более подробного вопроса вам необходимо получить копию данного документа и изучить его содержание.
В последующем обратиться к юристу для построения стратегии защиты ваших прав и интересов.
С уважением, Матеуца А.В.
Уважаемая Татьяна!
Соглашусь с коллегами и от себя добавлю, что Ваш труд согласно ТК РФ должен быть оформлен отдельным трудовым договором на внутреннее совместительство.
Также ТК РФ закрепляет, то сколько рабочего времени сотрудник может тратить на работу по совместительству (ст. 284 ТК РФ) и условия оплаты подобного труда (ст. 285 ТК РФ).
С уважением