Здравствуйте, Лариса. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Принимая во внимание вышеизложенное, обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением со ссылкой на ст. 136 ТК РФ, заявление подайте в двух экземплярах, один с отметкой о получении останется у Вас. Работодатель должен удовлетворить Ваше заявление. Нельзя в принудительном порядке обязать работников получать зарплату на банковские карты. Если работодатель, в таком случае все же решит не производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ).
За подробной консультацией и помощью при необходимости обращайтесь в чат.
С уважением, Ирина Ростовцева
Спасибо. НО, согласно, коллективного договора и трудового договора, з/пл наше предприятие выплачивает в кредитной организации.
Работодатель не может ограничивать Вас в способе получения заработной платы. Работодатель не может не выплатить заработную плату по причине отсутствия карты. Пишите заявление на имя руководителя, а там будет видно, если необходима будет дальнейшая помощь-обращайтесь.