Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как объяснить работодателю, что требование дресс-кода на проходной неправомерно?
Добрый день.
Отдел кадров повесил объявление на проходной, где написано, что проход в майке и шортах запрещен. Мне по территории завода надо пройти 100 метров до раздевалки, где я переоденусь в рабочую одежду. На каких основаниях мой работодатель требует дресс код при пересечении проходной, если я на рабочем месте должна находится в спец. одежде? Какая разница в чем я иду в раздевалку?
Здравствуйте!
Работодатель имеет право ввести дресс-код на предприятии, но не основании бумажки на двери а вот как:
Создается отдельный локальный нормативный акт о дресс-коде (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
— профсоюза нет — издается один приказ приказ об утверждении такого локального нормативного акта и все работники обязаны под роспись с ним ознакомиться;
— есть профсоюз — необходимо провести целый комплекс мероприятий схожих с утверждением правил внутреннего трудового распорядка.
Если ничего этого нет, то «на заборе тоже много чего написано» и соблюдать это требование нет необходимости.
С уважением, А.Э.С.
Большое спасибо