Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право работники выходить за отгулы?
Здравствуйте, считаю что наш начальник не правильно относиться к отгулам.
Работаю 2/2
И есть заранее отработанное время
Хочу увольняться в свою смену
И в заявлении пишу отработанное время. Но начальник начинает выяснять куда
И серьезные ли намерения для увольнения на 1 смену.
На ответ «по семейным обстоятельствам» не подписывает.
И вообще запретил выходить за отгулы. Говорит свои проблемы нужно решать в не рабочее время. Прав ли он, что запрещает выходить за отгулы?
, Екатерина, г. Ижевск
Сергей Рукин
рейтинг 8.7
Здравствуйте, Екатерина! Если у Вас есть сверхурочная работа, т.е. работа сверх месячной нормы рабочего времени, то работодатель обязан либо оплатить, либо, по Вашему желанию, предоставить отдых за «сверхурочку».
ТК РФ статья 152:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.