Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если меня обманули после декрета?
Дело в том что моему ребенку 1,7 полных, я в декрете, хочу выйти на работу, но, директор моей компании сказала что офис в моем районе закрыли, и мне предложили работу на другом конце города, либо увольняться, я узнала что офис оказывается не закрыт в моем районе, просто наша дальновидная директор заключила договор с другими людьми ей угодными и работает с ними, по бумагам офис существует официально, меня обманули сказав что все закрыли, хотела бы узнать как можно повлиять на ситуацию!
Здравствуйте. Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Основания, перечисленные в скобках, к вам не относятся. Обратитесь в суд и вас вашему «дальновидному» директору придётся восстановить.