Оплата проезд в районах крайнего севера

Здравствуйте Динара.

Порядок компенсации проезда. регулируется согласно соответствующему постановлению Правительства РФ.

При этом право на получение компенсации возникает и при возникновении права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы и второй год работы,  а также если речь идет о бюджетном учреждении.

За последующие года при наличии непрерывного периода работы соответственно.

Здравствуйте, Динара.

Согласно ст. 256 ТК РФ, 

отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В связи с чем такой отпуск входит в непрерывный стаж работы у Вашего работодателя, в том числе в стаж, дающий право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска.

Добрый день, Динара! На мой взгляд самодеятельностью Ваши юристы занимаются. За период с 30.01.2016 г. по 30.01.2018 г. Вы уже использовали свое право на оплату проезда. Продлевать этот период на год — это процедура законом не предусмотренная. 

У Вас есть основания для жалобы в трудовую инспекцию. Либо обращайтесь к руководству в письменной форме, попросите дать мотивированное разъяснение. Полученный ответ (если будет отказ в оплате проезда), обжалуйте в судебном порядке.

Но отношения с руководством в случае Вашего обращения в трудовую инспекцию или в суд — действительно могут испортиться. Взвесьте все для себя. 

Но в целом -  оспорить отказ Вы вправе. У Вас есть для этого основания, на мой взгляд. 

С уважением!