Сколько часов должен тратить в неделю классный руководитель на работу с детьми?

здравствуйте я начала работать на ИП с июля месяца не официально договор не какой не подписывала, плюсом когда я пришла после другой девочки учёт работадатель не делал сделал токо через месяц как я уже работала , потом я пошла в отпуск в 8 ноября по 31 за меня нашли замену тоже учёт не делался ,налоги работадатель за нас не платит и продукты даже которые идут за наличный расчет мы их не вбиваем в кассу через штрих код , сейчас в декабре на меня решили повесить не достачу в 40 т , так как якобы на камере видно что я продукты давала просто так хотя я считала все на калькуляторе и сумму фотала чтоб человек потом отдал деньги впринцепи как и делает другая напарница и я объяснила это работадателю а она ответила так типо отдаешь деньги причем я одна либо пойдет в ментовку якобы договор какой-то она сказала при приеме на работу мы подписывали типо она подложила его в крысую и сказала за каждую смену я ей должна по 6т за якобы проценты и ее нервы , как быть в такой ситуации что я ей могу придьявить ,фото на какую сумму я брала продукты в долг и моя родственница у меня все есть тоесть я фотала все суммы чтоб отдать а не просто так взять ,а руководитель берет на понт с каким-то договором который я в глаза не видела так как я ещё учусь получаю пенсию по потери кормильца считаюсь как опекаемая я бы не стала подписывать не какой договор ,при этом что не налоги нече она не платит за нас как и за многий товар скрывается от них у нее на таких условиях два небольших магазинчика а щас она решила подставить меня с какими-то якобы кражами хотя я ей объяснила что за эти продукты деньги вернуться , но ей ещё какой-то процент за нервы именно от меня а не со всех напарниц

Работаю в школе, классным руководителем. Узнала, что родители в своем чате обсуждают мои отношения на прежней работе, в другой школе работала 25 лет. Также высказываются о моей внешности. Можно как то их привлечь к ответственности. Спасибо.

Здравствуйте, помогите пожалуйста составить претензию на руководителя предприятия ООО "ГРИНЛЕС" Учредитель Богданчиков Алексей Алексеевич Должен 1,5 млн. Работу выполнили в срок, но договора письменного не было ,договорились на словах, лесозаготовка была Лесники проверили после сдачу делянки, т.е свидетели факта выполненной работы и ситуации есть Обещал оплатить в июле 2023 года и пропал, на звонки не отвечает Как быть? На тот момент не было у меня ИП, работал неофициально на него

Добрый день! В данный моменты нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За период отпуска мою должность убрали из структуры компании. Озвучила руководителю что буду выходить на работу досрочно, не дожидаясь достижения 3 лет ребенка. Компания ни в каком виде меня не оповещала о сокращении ставки. Отсюда вопросы. 1. Работодатель может уведомить меня о сокращении ставки после моего досрочного выхода из декрета и после этого за мной будет сохраняться моя прежняя должность, а по истечении этого времени меня могут сократить со всеми выплатами? 2. Обязал ли работодатель предложить мне свободные вакансии и должны ли они быть релевантными по функционалу/зп прежней должности и сколько вакансий должны предложить? 3. В случае моего отказа от предложений, я могу продолжать работу на прежней должности в течении 2 месяцев или до достижения ребенком 3х лет? 4. Что говорит тк в таких же случаях, но если после выхода из отпуска по уходу за ребенком оказывается что сотрудница беременна во 2й раз? В таком случае прежняя должность сохраняется за сотрудницей до конца отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу?

Приняли на работу на срочный трудовой договор на год, по окончанию года, руководитель заявил что не намерен подписывать постоянный трудовой договор, (мол отроботаешь еще один без проишествий возьму на постоянный) уволил меня и на следующий день заключил новый срочный на 7месяцев, после этого по истеченю срока, решил не продлевать и не подписывать новый) можно ли его переквалифецировать в постоянный, так как небыло оснований на заключения именного срочного трудового договор