Устройство на работу в предприятии, которое сохраняет нейтралитет сторон

Добрый день, Кристина. 

Ст. 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от другихобстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Таким образом, по смыслу закона само соглашение о том, что что авиакомпания обязуется не брать бывших сотрудников аэропорта в течение 3-х месяцев или авиакомпания будет оплачивать штраф, является незаконным. 

Кристина, добрый день.

Не вполне понятна Ваша ситуация и сам вопрос. 

Если Вам отказали в приеме на работу, то такой отказ видится неправомерным и нарушающим ч. 2 ст. 64 ТК:

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

В данном случае отказ в заключении трудового договора не связан с Вашими деловыми качествами. Вы вправе обратиться в суд и указанный в вопросе документ может быть использован в качестве доказательства.

Кристина, если Вам требуется более подробная консультация — обращайтесь ко мне в чат.