Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата выходного дня
Выезжали в свой выходной день на работу в филиал своей организации в другой регион,время поездки 7-8 часов.Адмирнистрация отказывается оплатить или дать отгул за выходной,права ли администрация? (выезжали поездом)
, Альмира, г. Ульяновск
Олеся Гуторова
Здравствуйте.
Вы подписывали приказ (или иным образом письменно соглашались) о работе в выходной день? Если да, то администрация обязана оплатить или дать отгул. Если нет, то Вы скорее всего не докажете, что в этот день работали по необходимости, а не по собственному желанию. Последнее, естественно, не оплачивается.
Похожие вопросы
И после выходных не выходить больше?
Здравствуйте, вопрос.
Написал заявление об увольнении перед майскими выходными, работаю у ИП.
Нет отпускных, нет ничего абсолютно.
Суть в том что, говорят по закону нужно отработать 14 дней, но у нас майские выходные с 29 апреля по 13 мая.
Говорят что после выходных придешь и еще неделю отработаешь.
Могу ли я отработать только одну неделю?
И после выходных не выходить больше?
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?