ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ В ДОУ МЛАДШИМ ВОСПИТАТЕЛЕМ (НЯНЯ). МОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 8-00-18.00. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ С 13.30ДО 18.00 ОСТАВЛЯТЬ МНЕ ДЕТЕЙ БЕЗ ВОСПИТАТЕЛЯ, МОТИВИРУЯ ЭТО ТЕМ, ЧТО В ГРУППЕ 13 ДЕТЕЙ. ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ ВОСПИТАТЕЛЯ С 13.30ДО 18.00 ОТКАЗЫВАЕТСЯ. МОТИВИРУЕТ ТЕМ, ЧТО ПРИМЕТ МЕРЫ КО МНЕ. НЕСУ ЛИ Я КАК НЯНЯ ЮРИДИЧЕСКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДЕТЕЙ. СПАСИБО.
Здравствуйте Людмила.
Если речь идет о работе не предусмотренной Вашим трудовым договором и должностными обязанностями, то конечно без Вашего согласия и без оплаты работодатель не вправе Вам ее поручать в одностороннем порядке.
Если необходима детальная консультация по вопросу пишите в чат.
Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
