Каким будет наказание по ч 3 ст 30 п "г" и ч 4 ст 228 1, если у меня грудной ребенок?

Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку действиям руководства ООО "Система ПБО" ("Вкусно — и точка") и подсказать алгоритм защиты прав сотрудника. Мой муж отработал в компании 16 лет. 28 октября 2026 года вышестоящее руководство в лице менеджера по производству Юлии оказало на него жесткое психологическое давление на рабочем месте, вынудив под нажимом написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прямо в процессе этого конфликта у мужа развился тяжелый гипертонический криз (давление поднялось до 180), пришлось везти его в приемный покой больницы, где факт ухудшения здоровья из-за стресса был зафиксирован медиками. На следующий день ему был официально открыт электронный больничный лист. Нами сразу же были предприняты следующие шаги: 1. По электронной почтеЮлии было отправлено уведомление об отзыве заявления с описанием факта давления и ухудшения самочувствия (она ответила: "информация принята"). 2. Бумажный оригинал заявления об отзыве увольнения (на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ) направлен заказным письмом с описью вложения на юридический адрес центрального офиса компании в Москве (ул. Валовая, 26). Работодатель, осознав риски, сейчас устно предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой всего 2 окладов, хотя стандартная практика компании в таких случаях — 3 оклада. Муж отдал компании полжизни, мы находимся в тяжелом финансовом положении (я в декрете с младенцем, двое детей, обучение старшего сына стоит 250 тысяч в год, выплачиваем две ипотеки). Вопросы к юристу: 1. Является ли фиксация гипертонического криза в день конфликта и экстренный отзыв заявления достаточным основанием для суда и ГИТ, чтобы доказать факт понуждения к увольнению (учитывая отсутствие аудиозаписи самого разговора)? 2. Имеет ли муж право требовать включения в сумму компенсации при соглашении сторон невыплаченную премию за 15 лет стажа (выслугу лет) в компании?» И не опасно ли сейчас торговаться с ними?вдруг они ответят нет Заранее спасибо большое за помощь С уважением,Эвелина

Я заключил контракт на сво, в связи с этим в отношении меня было приостановлено дело по ч.5 ст.228.1 и ч.3 ст.30 ук рф. Я отслужил 1 год по контракту,и недавно заключил второй контракт еще на 1 год. Имею за плечами два боевыз задания каждое более 100 дней каждое,нахожусь на линии боевого соприкосновения с противником. До подписания контракта мне установили кардиостимулятор, на данный момент состояние здоровья ухудшилось. Что будет со мной и моим уголовным делом если меня уволят по категории Д?

Подскажите по ст ч. 2 ст. 228 УК РФ По данным следствия, в августе обвиняемые, действуя группой лиц по предварительному сговору, на автомобиле прибыли в соседний район, где собрали части дикорастущей конопли и упаковали их в мешки. При возвращении домой были задержаны сотрудниками полиции. Из незаконного оборота изъято более 7 кг наркотического средства.

Добрый день. Основания для досрочного назначения пенсии п.11 ч.1 ст. 30 — 1 год 11 месяцев 19 дней п.6 ч.1 ст.32 — 5 лет 1 месяц 22 дня п.2 ч.1. ст. 30 — 3 месяца 4 дня п.1 ч.1. ст. 30 — 4 года 8 месяцев 16 дней Если доработать п.1 ч.1. ст. 30 до 5 лет, когда смогу выйти на пенсию