Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение материально-ответственного лица, если инвентаризация не завершена
Добрый день! Я материально отв лицо написала заявление как полагается за две недели, руководитель его подписал, спустя этот срок мне выдали трудовую книжку и расчет. Но закончить инвентаризацию не успели, ввиду занятости то членов комиссии, то МОЛа, которому я передавала мат ценности. Крайний день моей работы был 17 мая этого года и с 18 числа каждый рабочий день я хожу продолжаю пересчет, естесственно члены комиссии уже в нем не участвуют и мат ценности в работе, то есть не опечатаны на складе. Мне угрожают, что в случае, если чего-либо не досчитаемся, подадут в суд. Такое возможно? Могу ли я отказаться приходить?
Здравствуйте. Если работодатель не смог организовать передачу ценностей до Вашего увольнения, то в дальнейшем как-либо удерживать Вас не имеют права. Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
в целом, если будет выявлена недосдача, то в дальнейшем конечно работодатель может обратиться в суд с иском. Но опять же, если работник на Ваше был найден и работает по настоящий момент, то именно ему и должны были передать при увольнении материальные ценности. Тут чуть подробнее http://glavkniga.ru/situations...