Могут ли уволить за прогул, если я предупредила мастера о нем и получила разрешение?
Я многодетная мать у меня трое детей. Работаю официально на производстве обуви в литейном цехе. Производство вредное з/п сдельная. Зарабатываю немного но стабильно на оплату съёмной квартиры и еду детям хватало. Вопрос следующий. Я по семейным обстаятельствам не вышла на работу. Заранее предупредила и отпросилась у мастера цеха. Он вошёл в моё положение и отпустил меня. А теперь директор хочет меня уволить за прогул. Причём грозит что если не напишу заявление уволит по статье. Имеет ли он право так поступить. И что могу и на что имею право я в этой ситуации. Эта з/п мой единственный доход. Сейчас очень сложно найти работу. Помогите пожалуйста.