8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могут ли уволить за прогул, если я предупредила мастера о нем и получила разрешение?

Я многодетная мать у меня трое детей. Работаю официально на производстве обуви в литейном цехе. Производство вредное з/п сдельная. Зарабатываю немного но стабильно на оплату съёмной квартиры и еду детям хватало. Вопрос следующий. Я по семейным обстаятельствам не вышла на работу. Заранее предупредила и отпросилась у мастера цеха. Он вошёл в моё положение и отпустил меня. А теперь директор хочет меня уволить за прогул. Причём грозит что если не напишу заявление уволит по статье. Имеет ли он право так поступить. И что могу и на что имею право я в этой ситуации. Эта з/п мой единственный доход. Сейчас очень сложно найти работу. Помогите пожалуйста.

Показать полностью
, Оксана Тлехурай, г. Москва

Добрый день

Боюсь что в этом случае вам трудно будет доказать согласие руководства на ваше отсутствие, а если мастер цеха не является вашим непосредственным руководителем, уполномоченным принимать такие решения, так и вовсе практически невозможно. Напишите в письменном объяснении все как было.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
У меня просрочалась туристическая виза 5 месяцев назад, являюсь гражданином Туркменистана могу ли я подать на визу в Таиланд и уехать с Российской Федерации в Таиланд?
Здравствуйте! У меня просрочалась туристическая виза 5 месяцев назад, являюсь гражданином Туркменистана могу ли я подать на визу в Таиланд и уехать с Российской Федерации в Таиланд ?
, вопрос №4865027, Сердар, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можем ли мы лишиться жилья при его банкротстве и что можно предпринять?
Добрый день. С мужем в разводе, не проживаем вместе, с января 2025. В браке была оформлена семейная ипотека в 2019г, использовался мат капитал, на первоначальный взнос деньги переводил мой отец в день сделки. Бывший муж заёмщик, я созаемщик. На данный момент снимаю 1ую квартиру, у меня двое несовершеннолетних детей. С мужем жить невозможно, появились друзья, стал много пить, гулять, приходить под утро, устраивать скандалы, тиранить меня и детей. Несколько раз забирали его в отделение. Муж проживает один в совместной трёх комнатной квартире. Никак не помогает. Набрал с головой кредитов, вся его зарплата уходит на их погашение. Сейчас он не хочет оплачивать ипотеку, с квартиры не съезжает. Грозится оформить банкротство, говорит квартира якобы уйдет. У детей это единственное жилье, они там прописаны, у меня есть 1/4 доля у родителей. Можем ли мы лишиться жилья при его банкротстве и что можно предпринять? Обратиться в суд на выделение долей, выкупить у него его часть, переоформить ипотеку на себя?
, вопрос №4864726, Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли забрать ребенка у бабушки и дедушки, если мать хотят лишить родительских прав?
Дочь хотят лишить родительских прав, она проживает с ребёнком у нас,, могут ли забрать ребенка, если мы не против опеки над ним, ребенку 10 месяцев??????
, вопрос №4864240, Наталья, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по сокращению штата без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863885, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.06.2018