Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно предпринять, если в офисе все нормы ТК РФ и СанПиНа нарушены?
Добрый день. В офисе где работаю официально,нет окон, естественного освещения, канализации, водопровода, сохранения микроклиматических условий, стоит ларек на против дороги, где ездят машины.Работаю 12 часов, то в холоде, то в жаре за компьютером. Работодатель не хочет менять точку из за прибыли, а я уволиться не могу, работы в городе нет. Но все нормы ТК РФ и СанПина нарушены, он знает это, но ничего не делает, ему плевать. Что можно сделать для толчка смены офиса? Или я вообще не права?
Здравствуйте, Яна.
Работодатель в соответствии со ст.ст. 21, 22, 212, 219 и др. ТК РФ обязан обеспечить работнику рабочее место соответствующее нормам охраны труда, а также провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочем месте и в случае признания условий труда вредными или опасными, предоставлять работнику соответствующие гарантии.
С целью контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам при проведении СОУТ используется «Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005).
Вы вправе обратиться с жалобой на непроведение СОУТ, если Ваше рабочее место организовано более 12 месяцев назад, в государственную инспекцию труда.