Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет и в это время работала на неполном рабочем дне. После выхода из декрета ,меня отправили в ежегодный отпуск. Отпускные выплаты расчитали от ставки 0.75, в итоге я получила копейки. Правомерны ли такие расчеты？ По факту , у меня на этот момент даже не было полных отработанных 12месяцев.
Добрый вечер
Согласно ст. 139 ТК РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Формула расчета такова:
(средний заработок за отработанный период × количество отработанных месяцев) / 29,3 = получаем отпускные, которые вы должны были получить
