Добрый день! меня сократили с работы т.к. вышел на работу основной сотрудник(была на декретном), сейчас сама нахожусь в декрете, сколько мне должна платить соц защита детские пособия до 1,5 лет?
Добрый день!
Уточните пожалуйста, вы ушли в декретный отпуск будучи уже уволенной с работы? Или вы находились в декрете и вас уволили?
По первому вопросу: пособия будут начислены по минимальному размеру как безработному.
По второму вопросу:
Есть несколько категорий работников, увольнение которых по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ будет считаться незаконным:
1) работники в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ);
2) работники, находящиеся в отпуске (любого вида) (ч. 6 ст. 81 ТК РФ);
3) беременные женщины (ч. 1 ст. 261 ТК РФ);
4) женщины, имеющее ребенка в возрасте до трех лет,
5) одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет, д
Таким образом, если вы относитесь ко 2 вопросу — Ваше увольнение будет незаконным!
Если это так, то возможно восстановление и выплатой из за вынужденного простоя.
Удачи!
Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный на сроке 30 недель в женской консультации.
Безработные родители оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:3142,33 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком; 6284,65 руб. — за вторым и последующим.
Всего доброго!
я была оформлена по срочному договору, до выхода основного сотрудника. Да, нахожусь в декретном отпуске. Соц. Защита говорит, что я должна получать минималку
значит вы были в связи с окончание срочного трудового договора. в вашем случае, ответ будет относится к 1 вопросу