Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагается ли три дня отпуска в данной ситуации?
Если человек написал заявление на очередной отпуск и его подписали, но при этом человек выходит замуж, если он напишет заявление на три дня в связи с бракосочетанием, продлевается ли основной отпуск на эти три дня?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться, так как это два разных вида отпуска, которые предоставляются по различным основаниям: ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
Здравствуйте!
Если вы взяли отпуск на свадьбу, то он не сократит и не увеличит дни вашего ежегодного отдыха. Его можно смело брать, когда захотите, или согласно определенному графику, который устанавливается в большинстве организаций.
Кроме того, отгулы в связи с бракосочетанием не отражаются на других неоплачиваемых отпусках. Три дня на бракосочетания — это административный отпуск — неоплачиваемый. Соответственно пойти в неоплачиваемый отпуск во время оплачиваемого невозможно.
Можете подойти к руководителю и решить этот вопрос в личном порядке, возможно он согласиться разделить Ваши два отпуска.