Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работник после уволнения вернуть аккредитацию?
работник получил аккредитацию,теперь он уволился ,от него требуют вернуть аккредитацию.Это верно или нет
, Оксана, г. Ростов-на-Дону
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Оксана.
Если такая обязанность не была возложена на работника трудовым договором или отдельным договором заключенным с работодателем, следовательно он не обязан ничего возвращать.
Условия включаемые в обязательном порядке в трудовой договор прямо указаны в Трудовом кодексе РФ.
Статья 57 Трудового кодекса РФ:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).