Какой предусмотрен график работы при увольнении?

Завтра у меня последний день на работе. Ухожу по собственному. По контракту я работаю с 10:00 до 19:00 пять дней в неделю. а не по контракты - с 14:30 до 23:00 - семь через семь дней. Если мне завтра выдадут трудовую, могу ли я покинуть рабочее место в 19:00, как это написано в контракте? Не нарушаю ли я закон? На работе есть система пропусков, которая фиксирует время.

04 июня 2018, 21:28, Мария, г. Москва

увольнение

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Вы официально, по документам, по трудовому договору работаете с 10 утра до 7 часов вечера. В 19.00 можете рассчитаться и уйти с работы. Нарушений закона не имеется.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84.1 ТК РФ)

С уважением,

04 июня 2018, 21:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

03 июня, 05:04, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

Внимание знатоки, вопрос По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

02 июня, 16:47, вопрос №4972145, Леонид, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Какие трудовые гарантии положены опекуну недееспособного инвалида 1 группы?

являюсь опекуном недееспособного инвалида 1 группы (инвалид с детства). какие гарантии на работе мне положены

31 мая, 22:07, вопрос №4970558, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра

Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра. Допустим такой график по трудовому кодексу

27 мая, 20:57, вопрос №4965327, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли установить неполный рабочий день маме ребенка-инвалида, если предлагают 0,75 ставки?

Хочу работать неполный рабочий день. На основании того, что я мама ребенка -инвалида. Но мне предлагают 0.75 ставки. Я хочу меньше взять нагрузки? Работаю педагогом дополнительного образования, должность педагог-организатор, и веду кружки. Так же если я работаю неполный рабочий день, я могу оформить выплату, предоставив свой график работы, на основании заявления?

27 мая, 13:58, вопрос №4964655, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.