Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли временный перевод и увольнение?
Добрый день! У меня такая ситуация. На работе повысили, перевели временно, в связи с вакантным характером должности. С доп, соглашением к ТД. Интервала временного в переводе нет.
Сейчас я написала заявление по собственному желанию. На что мой директор сказал, что переведет меня на другую должность, и уволит.
Насколько это правомерно?
И к тому же само доп соглашение на руки мне не выдавалось.
А два месяца назад меня оказывается ждали в офисе с документами на постоянный перевод, но директор ни слова мне не сообщила. Как быть ?
- 15280894043581380750950.jpg
Валерия, добрый день
Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то пишите заявление, дорабатывайте 2 недели и уходите.
Если Вам по каким-либо обстоятельствам переведут на другую должность, с вашего согласия, то просто так Вас уволить никто не сможет
Удачи
Я хочу уволиться с той должности, на которой нахожусь. Но им это не выгодно и хотят перевести на нижеоплачиваемую.
Без моего согласия они могут прервать временный перевод и перевести на нижестоящюю должность?
Временный перевод связан с периодом, на который ушел основной работодатель. Например, на период декретного отпуска
Если отпали основания временной работы, то Вас должны вернуть на Вашу, однако при невозможности предложить Вам варианты имеющейся работы. Если она Вас не устроит, то можете уволиться.