Работать дистанционно по договоренности или только по договору?

Работать дистанционно по договоренности или по договору?

Добрый день

Это в первую очередь зависит от Ваших отношений с руководством. С учётом отсутствия дополнительного соглашения к договору и если Вы чем-то не устраиваете руководство компании, неявку на работу можно признать прогулом и уволить по соответствующей статье. Поэтому на Ваше усмотрение.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);