Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание выплаты з/п на работе?
Объявили повышение зарплату (бюджетная организация) выплачивали зарплату 4 месяца с учетом повышения, а потом вычли все что повысили с последующей зарплатой и понезили обратно, правомерно ли это?
- image_rest_5b110065855d76.42206039.jpg
- image_rest_5b110066254a70.25977887.jpg
- image_rest_5b11006625c440.75652511.jpg
- image_rest_5b110065a4b027.52499847.jpg
- image_rest_5b1100662ae398.07759301.jpg
- image_rest_5b1105af4dd6e6.75802159.jpg
- image_rest_5b1105af7de769.07788038.jpg
- image_rest_5b1105af862a80.78090596.jpg
- image_rest_5b1105af6e6d24.76282094.jpg
- image_rest_5b1105af86aad7.53976620.jpg
- image_rest_5b1105af915b76.16727307.jpg
Здравствуйте. Чтобы полностью ответить на ваш вопрос, Нужно видеть договор . Также желательно Взглянуть на все Доп соглашение к Трудовому договору, который вы подписывали. Могу сказать однозначно то, что если речь идет непосредственно об окладе, то удержание из оклада возможна только лишь в исключительных случаях, предусмотренных трудовым кодексом. Перечень таких обстоятельств является исчерпывающим. Одним из таких является например счетная ошибка бухгалтера.
Здравствуйте Данил!
Вы пишите:
Объявили повышение зарплату (бюджетная организация) выплачивали зарплату 4 месяца с учетом повышения, а потом вычли все что повысили с последующей зарплатой и понезили обратно, правомерно ли это?
Без изучения ситуации в целом сложно ответить однозначно, необходимо видеть приказы по организации и т. д.
Если полагаете, что удержание ранее произведенных выплат со стороны работодателя не правомерно, то Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру с соответствующим заявлением.